دانلود رایگان


تحقیق آماده در مورد نقش و تاثیر روابط انسانی در مدیریت - دانلود رایگان



دانلود رایگان تحقیق آماده در مورد نقش و تاثیر روابط انسانی در مدیریت با فرمت ورد2003 قابل ویرایش و اجرا در کلیه آفیس ها در 17 صفحه آماده چاپ و تحویل می باشد.

دانلود رایگان تحقیق آماده در مورد نقش و تاثیر روابط انسانی در مدیریت
عنوان : نقش و تاثیر روابط انسانی در مدیریت
فرمت : doc - ورد 2003 ( قابل ویرایش و اجرا در کلیه آفیس ها )
تعداد صفحات : 17 صفحه - صفحه آرایی شده آماده چاپ ، صحافی و ارائه
فونت های استفاده شده : b titr و b trafic (دانلود فونت های مورد نیاز)
پشتیبانی : 09393453403 - 24 ساعته پاسخگو شما عزیزان هستیم - محمدی
★ برای تحقیق پیشنهادات ارائه شده است .
فهرست :

مقدمه 3
ضرورت رفتار و روابط 4
تاریخچه رفتار و روابط در سازمان 5
تعاریف رفتار و روابط سازمانی : 6
هدف های روابط انسانی 8
1ـ شناخت خصوصیات فردی : 8
2ـ شناخت کنش و واکنش ها : 8
3ـ شناخت ریشه تفاوت ها و اختلافات : 9
4ـ پیدا کردن راه های جلب همکاری : 9
5 ـ پیدا کردن راه های عملی تشویق و تنبیه : 9
6 ـ بوجود آوردن جو مناسب : 9
7ـ تقویت روحیه کسب رضایت مندی افراد : 10
8 ـ ارضاء و برآوردن نیاز های منطقی : 10
9ـ برقراری روابط عمومی : 10
10ـ مطالعه، بررسی و یافتن شیوه های مدیریت و رهبری مناسب در سازمان : 11
تاثیر روابط انسانی بر مدیریت آموزشی : 11
بهبود روابط انسانی در مدیریت آموزشی 13
پیشنهادات: 16
منــابع 17



مقدمه :
انسان موجودی مدنی الطبع و اجتماعی خلق شده است او را گریزی جز زندگی کردن با دیگران و بر قراری ارتباط با آنها نیست . این ارتباط دامنه وسیعی دارد .تربیت فرزندان و اداره خانواده نیاز به برقراری ارتباط صمیمی و نزدیک دارد . کار کردن در مدارس ، بیمارستانها ، کارخانه ها و ... مستلزم برقراری رابطه با همکاران و ارباب رجوع است . تفکر و زبان دو مزیت انسان است که سبب پیدایش عقیده و فرهنگ و تمدن می شود و انتقال هر یک از آنها فقط با برقراری ارتباط امکان پذیر است .

انسان تنها موجودی است که با روش ساختار یافته به عبادت می پردازد و با زبانی فصیح مانند دعا، نماز با خالق خود رابطه بر قرار می کند و نیازهای خود را با او در میان می گذارد . کار و زندگی در سازمان های جدید افق های جدیدی از ارتباط را برای انسان گشوده است . مدیران و کارکنان ناگزیرند برای تصمیم گیری دور هم بنشینند و با تبادل نظر راه حل های مختلف را مورد بررسی قرار دهند در نهایت بهترین راه حل را انتخاب کنند . ابلاغ تصمیمات و سیاست های سازمانی از سلسله مراتب بالاتر سازمان به سطوح پایین اجرایی نیاز به پیمودن مجاری ارتباطی گوناگون دارد و همواره هر روز دهها و صد ها نامه و دستورالعمل به بخش های مختلف سازمان ارسال می شود .

تغییر سبب پیدایش مقاومتهای شدیدی در مقابل تغییرات پیشنهاد می شود . اگر همه کارها و وظایف مدیریت را در کنار هم بگذاریم و آنها را از نظر حجم ، تکرار و فراگیر بودن مورد برسی قرار دهیم هیچ یک از کار کرد ها به اندازه ی ارتباط تکراری ،فراگیر و پر حجم نیست . اگر چه ارتباط همیشه خود به خود یک هدف نیست ، ولی به عنوان ابزار مدیریت در همه کارهای مدیریت دخالت دارد .

تصمیم گیری ، برنامه ریزی ،سازماندهی ، انگیزش نظارت و کنترل ، ارزشیابی و رهبری بدون برقراری ارتباط ممکن و اثر بخش نخواهد بود . سرعت دستیابی به اطلاعات و همکاری با دیگران به منظور سازگاری یا مقابله با عوامل نا مساعد خارجی فقط با ارتباط و روابط سریع و اثر بخش امکان پذیر می باشد به همین دلیل علوم مربوط به رفتار و روابط بین ا نسان ها و ارتباط جایگاهی خاص پیدا کرده است .

منابع :

1ـ علاقه بند علی، مبانی نظری و اصول مدیریت آموزش
2ـ میر کمالی سید محمد، رفتار و روابط در سازمان مدیریت
3ـفصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش، شماره مسلسل 13ـ 1380


منابع از کتب معتبر علمی می باشد.
لینک دانلود را پس از پرداخت دریافت می کنید .
پرداخت توسط کلیه کارت های عضو شتاب امکان پذیر است .


تحقیق


تحقیق آماده


نقش و تاثیر روابط انسانی در مدیریت


فایل تحقیقنقش و


و تاثیر


تاثیر


تاثیر روابط


روابط


روابط انسانی


انسانی


انسانی در


مدیریت



مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


هوش مصنوعی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

سیستم‌های خبره زمینه‌ای پرکاربرد در هوش مصنوعی و مهندسی دانش است که با توجه به نیاز ...

اصول روابط انساني در بهره‌وري مدارس

اگر اهمیت و نقش آموزش و پرورش را در ... و تأثیر آن در ... روابط انسانی در مدیریت ...

پیشرو | سیستم جامع منابع انسانی

در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی ، عوامل موثر بر ارتباطات ، گروه های غیررسمی و ...

اخبار،اخبار علمی،اخبار آموزشی،اخبار پزشکی،اخبار تکنولوژی ...

به نظر می‌رسد ماده تاریک که یک ماده مهم برای شکل گیری کهکشان‌ها است و اثرات این ماده ...

,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده ...

... تحقیق آماده, ... هیدروپولیتیک رود ارس و تاثیر آن بر روابط ... و بختیاری و نقش آن در ...

سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس - مهندسی عمران مدرس

تاثیر زاویه دیواره‌های جانبی و عدد فرود بر روی میدان جریان در سرریزهای اوجی در شرایط ...

نقش روابط انسانی در مدیریت

مدیریت روابط انسانی نه تنها باید بین افراد و گروه های سازمانی هماهنگی ایجاد کند بلکه باید با به وجود آوردن علایق و اهداف مشترک موجبات استحکام و دوام این هماهنگی ها را فراهم سازد .

مقاله: عوامل مؤثر بر شکل‌گیری حاشیه‌نشینی و پیامدهای ناشی ...

مهندس مهران رضایی – کارشناسی ارشد طراحی شهری؛ حاشیه‌نشینی و مشکلات آن، به خصوص در ...

,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده ...

... تحقیق آماده, ... هیدروپولیتیک رود ارس و تاثیر آن بر روابط ... و بختیاری و نقش آن در ...

اخبار،اخبار علمی،اخبار آموزشی،اخبار پزشکی،اخبار تکنولوژی ...

به نظر می‌رسد ماده تاریک که یک ماده مهم برای شکل گیری کهکشان‌ها است و اثرات این ماده ...

دانشکده مهندسی برق و رباتیک دانشگاه صنعتی شاهرود

این آزمایشگاه با فضایی بالغ بر 120 متر مربع در سالن کارگاهها واقع شده و یکی از پر سابقه ...

سايت سازمان کارگران انقلابی ايران (راه کارگر)

برای انتشار مطالب در سايت با آدرس [email protected] و در موارد ديگر برای تماس با ...

ميگنا : پایگاه خبری روانشناسی و سلامت

آیا می‌دانید که بیماری روانی در بین جوانان بسیار رایج است و تعداد جوانان مبتلا به ...

مقاله مدیریت و فرسودگی شغلی - تحقیق آماده

مقاله و تحقیق مدیریت و فرسودگی شغلی در قالب فایل ورد در ۳۸ صفحه آماده ویرایش و پرینت میباشد.این تحقیق فرسودگی شغلی را به صورت کامل مورد بررسی قرار داده است که پدیده‌ای عمومی و فراگیر است که حتی بر سبک کلی زندگی فرد نیز اثر می‌گذارد.

خبر فارسی | جستجوگر هوشمند خبری

ایسنا: چندی پیش و در پی وصول پرونده ای از کلانتری 113 بازار با موضوع "سرقت مغازه ...

مقالات ترجمه شده سازمان و مدیریت : 198 مقاله انگلیسی با ...

مدیریت ریسک عامل انسانی در ... کاربرد مدیریت سود و تاثیر ... ها در مورد مدیریت روابط ...

نقش روابط انسانی در مدیریت

مدیریت روابط انسانی نه تنها باید بین افراد و گروه های سازمانی هماهنگی ایجاد کند بلکه باید با به وجود آوردن علایق و اهداف مشترک موجبات استحکام و دوام این هماهنگی ها را فراهم سازد .

اقدام پژوهی : دانلود انواع فایل های اقدام پژوهی در تمامی ...

برپایی تحقیق و جمع آوری نتیجه ها; وقتی که شما مرور ادبیات را انجام دادید، از دانشمندی ...

ميگنا : پایگاه خبری روانشناسی و سلامت

آیا می‌دانید که بیماری روانی در بین جوانان بسیار رایج است و تعداد جوانان مبتلا به ...



طرح لایه باز کارت عروسی 16



طرح لایه باز کارت عروسی 16











اطلاعات عمومی